Сколько платят в декретном отпуске

Пособие по беременности и родам: порядок начисления

Платят ли в декрете зарплату? Да, но только если сотрудница не получает одновременно пособие по беременности и родам, являющееся гарантированной государством страховой выплатой, которая выплачивается работающим женщинам в связи с материнством. Иногда сотрудница получает сумму меньшую, чем обычно, и это вызывает вопросы.

Когда допускается выплата

Сотрудница не обязана уходить в декрет в первый же день, с которого выдан листок нетрудоспособности. По желанию, она имеет возможность продолжать работать. За время, которое она продолжает работать, начисляется заработная плата. После ухода в декретный отпуск — пособие. Одновременно зарплата в декретном отпуске и декретное пособие не начисляется. Работа на условиях неполного рабочего дня при одновременном оформлении отпуска по беременности и родам не допускается.

Поскольку уход в отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью, то работница вправе его прервать в любой момент и выйти на работу. Но компании следует иметь в виду, что такая ситуация несет за собой определенные налоговые риски, связанные с тем, что отпуск оплачивается вперед:

  • поскольку выплата пособия не была ошибкой, то взыскать его с работницы нельзя без ее согласия, как нельзя зачесть пособие в счет выплаты будущей заработной платы;
  • так как на суммы страховых выплат уменьшаются взносы, уплачиваемые в ФСС, то получается, что часть суммы организация зачла неправомерно. Их необходимо пересчитать и доплатить вместе с пени за просрочку перечисления.

Правила оформления больничного листа

Лист нетрудоспособности выдается на сроке беременности 30 недель на 140 дней. При осложненных родах больничный продлевают. Сроки выдачи больничных листов представлены в таблице:

Общая продолжительность декретного отпуска, днейДней до родовДней после родов
Одноплодная беременность, роды без осложнений1407070
Одноплодная беременность, роды с осложнениями1567086
Многоплодная беременность19484110
Преждевременные роды (до 30 недели срока)156156
При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцевДо 70 дня после рождения ребенка

Отпуск по беременности и родам предоставляется в суммарной величине (140, 156, 194 дня) и не переносится в зависимости от того, сколько фактически прошло дней от момента выдачи больничного до родов.

Порядок расчета декретного пособия

Порядок начисления всех выплат, связанных с социальным страхованием работников, прописан в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Сколько от зарплаты платят в декретном отпуске? Выплата составляет 100% среднего заработка за последние два года. Размер выплаты сотруднице, уходящей в декрет, рассчитывается по формуле:

Среднедневной заработок определяется следующим образом:

Расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествовали году, в котором начинается декрет.

В подсчет базы включаются все выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС. Если сотрудница недавно устроилась в организацию, то в расчет необходимо включить сведения о заработке у предыдущего работодателя на основании справки по форме приказа Минтруда № 182н.

Количество календарных дней в периоде бывает 730, 731 или 732, в зависимости от того, попал ли високосный год в подсчет. Из общего числа дней года необходимо вычесть дни болезни сотрудницы и дни нахождения в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

В отличие от оплаты времени болезни, стаж не влияет на то, сколько процентов от зарплаты составляют декретные в 2020. Оплата отпуска по беременности и родам всегда составляет 100% среднедневного заработка.

Минимальный и максимальный размер выплаты

Трудовой кодекс не допускает выплату заработной платы ниже МРОТ, установленного законодательно. Но если сотрудница работала на полставки, оплата ее труда могла составлять меньшую сумму. Сколько будут декретные, если зарплата 10 000 руб.?

Сумма, выплачиваемая за декретный отпуск, не должна составлять менее среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. С 01.01.2020 минимальная оплата труда установлена в размере 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Минимум среднедневного заработка составляет:

Максимальная величина выплаты тоже ограничена. Ограничение связано с тем, что ежегодно правительством РФ устанавливается максимальный размер дохода, облагаемого страховыми взносами, который составляет:

  • в 2020 г. — 912 000 руб.;
  • в 2019 г. — 865 000 руб.;
  • в 2018 г. — 815 000 руб.

Следовательно, максимально возможный доход за один день, из которого выплачивают декретные в 2020 г., не превышает:

Рассмотрим на примере, как рассчитать декретные и сколько процентов от зарплаты потеряет работница, если доход превышает предельную величину для начисления страховых взносов.

Пример

Заместитель генерального директора Илларионова Татьяна Николаевна уходит в декрет с 01.06.2020. Продолжительность — 140 дней. Доход за 2018 г. — 920 000 руб., 2019 г. — 1 152 000 руб. Оклад на сегодняшний день — 96 000 руб. В 2018 г. сотрудница была на больничном 10 дней. Считаем среднедневную зарплату:

Поскольку он превышает максимальный, то пособие исчислим исходя из дневного заработка 2301,37 руб.:

Если бы сотрудница продолжала работать в этом периоде и отработала его полностью, то сумма начисленного ей дохода составила бы:

Таким образом, видно, что декретные от зарплаты отличаются не в лучшую сторону. Если доход работницы значительно превышает предельные суммы для исчисления взносов, то потеря дохода достаточно ощутима.

Какие выплаты положены уходящим в декрет

Женщина в декрете получает несколько видов социальных выплат: пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности, по беременности и родам, единовременное при рождении, а также ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет и до трёх лет.

Все субсидии имеет право получить только работающая мать или студентка, безработным женщинам выплатят только пособие при рождении и пособие по уходу за малышом до полутора лет (в минимальном размере).

С 1 мая 2019 года субсидии на детей от ФСС перечисляют только на карты с платёжной системой МИР.

Что такое декретные деньги

Декретные — это деньги, которые женщина получает на период временной нетрудоспособности.

Размер субсидий зависит от зарплаты работающей женщины (чем выше заработок, тем больше насчитают декретных) и от времени, когда женщина ушла в декретный отпуск.

По закону, женщина может уйти в декрет минимум на 140 дней, максимум — на 194 дня.

Пособие по беременности и родам рассчитывает либо бухгалтер предприятия, либо сотрудники Фонда социального страхования, если регион проживания женщины перешёл на программу «Прямые выплаты».

Декретные рассчитывают по формуле:

  • СЗ — среднедневная зарплата.
  • ОЗ — общий заработок за последние 2 года.
  • 731 — количество календарных дней за расчетный период 2018-2019 гг.
  • ИД — исключенные дни: отпуск, больничный, командировки.
  • ДВ — декретные выплаты.
  • ДД — дни декрета в соответствии с больничным листом.

Минимальный размер декретных — 51 918,90 рублей, а максимальный — 301 095,89 рублей. Сумму должны выплатить единовременно в течение 10 дней с момента подачи документов.

  • 301 095,20 рублей за 140 календарных дней;
  • 335 506,08 рублей за 156 календарных дней;
  • 417 231,92 рублей за 194 календарных дней.
  • 51 919,00 рублей за 140 календарных дней;
  • 57 852,60 рублей за 156 календарных дней;
  • 71 944,90 рублей за 194 календарных дней.

Максимальные декретные

Максимальные декретные выплаты может получить женщина, которая в течение нескольких лет получала хорошую зарплату. Выплаты по БиР рассчитывают по среднему заработку женщины и при расчете пособия по уходу тоже исходят из зарплаты женщины за последние два года.

Минимальные

Работающая женщина даже с маленькой зарплатой в любом случае может рассчитывать на минимальное дородовое пособие —51 919 рублей и на минималку по уходу за малышом.

Каждый год минимальные и максимальные значение пособий по уходу за ребёнком индексируются.

До 3 лет

Декретные выплаты по уходу за малышом с полутора до трёх лет выплачивает работодатель. Размер так и не повысили — он составляет 50 рублей .

Новый закон о пособиях до трёх лет подразумевает «путинские» субсидии для малообеспеченных, период выплат которых продлили до трёх лет .

Сроки выплат

После того как будущая мама получила в женской консультации листок нетрудоспособности (больничный), она должна предоставить этот документ работодателю (вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам).

Бухгалтерия рассчитывает размер пособия и в течение 10 дней (либо в ближайший день зарплаты) деньги должны перечислить сотруднице .

Срок перечисления единовременной выплаты на рождение малыша зависит от статуса матери. Работодатель выплачивает в ближайший зарплатный день, соцзащита и ФСС не позднее 26 числа месяца, следующего за датой подачи пакета документов.

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается по заявлению женщины, если она встала на учет в женскую консультацию раньше 12 недель беременности. В 2019 году размер этой выплаты — 628,47 рублей.

Заявление на выплату женщина может подать вместе с заявлением на отпуск по БиР, либо отдельно. В первом случае его субсидию выплатят вместе с декретными, во втором — в течение 10 дней с момента подачи бумаг.

Пособие по уходу работающие женщины будут получать каждый месяц в дни зарплаты организации.

Неработающим

Безработные женщины могут получить в декрете только пособие на рождение ребенка, а также минимальные выплаты по уходу за малышом до полутора лет: 4 512 руб. — на первенца и 6 554,89 руб. — на второго и последующих.

Для этого нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания с пакетом документов. Пособие по беременности и родам, а также за раннюю постановку на учёт безработные не получают.

Самозанятым

Если женщина-предприниматель платит за себя взносы в ФСС, она имеет право получать все виды декретных пособий. Размер пособия по БиР будет рассчитываться так же, как и страховые отчисления, на основе МРОТ. То есть женщина получит минимум.

Если самозанятая женщина ничего не платит в ФСС, она получит только пособия на рождение и по уходу до полутора лет в минимальном размере (как и безработные).

Облагаются ли налогом

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ все декретные пособия не облагаются подоходным налогом . То есть бухгалтерии не нужно отчислять НДФЛ с выплат сотрудницы, которая уходит в декрет.

Может ли получить муж

Отец ребенка может получать только выплаты по уходу за ребенком. Порядок оформления отпуска у работодателя мужа такой же, как и для матери.

Выплаты по БиР и за раннюю постановку на учёт имеет право получать только мать.

Влияет ли стаж

При расчёте декретных выплат учитывают только доход женщины за два рабочих года перед декретом .

Если женщина только трудоустроилась или отработала полгода-год, ей рассчитают выплату по МРОТ в регионе проживания. То есть декретные она получит в любом случае.

Пособия по материнству на карту Мир

С 1 мая 2019 года все детские выплаты от Фонда соцстраха перечисляют только на карты «Мир» . Это касается тех пособий, которые оформили или назначили с 1 мая.

Субсидии, которые оформляли до этого будут приходить, как и раньше, на другие карточки. Но только пока длится переходный период — до 1 июля 2020 года.

Как рассказали в ФСС, когда у банковских карт — Visa или Mastercard закончится период действия, женщине выдадут новую карту уже с платёжной системой «Мир».

Работодатель задерживает или не выплачивает декретные

Если работодатель не соблюдает закон по оплате социальных субсидий на детей — задерживает или отказывается выплачивать — родитель вправе обратиться в прокуратуру с официальной жалобой.

Перед обращением в прокуратуру, рекомендуют составить официальную претензию на организацию. По закону работодатель обязан отреагировать на жалобу в течение 30 дней. Официальный ответ можно прикрепить к заявлению, которое будут подавать в прокуратуру.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) — один из видов обязательного социального страхового обеспечения.

Декретные выплаты мамы получают незадолго до рождения ребенка. Им оплачивают отпуск по беременности и родам, который называют декретным отпуском (декретные выплаты), и это не то же самое, что отпуск по уходу за ребенком.

На декретные выплаты могут рассчитывать только женщины .

Кому полагаются декретные выплаты

  • работающим
  • безработным (уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев до дня признания их безработными)
  • студенткам (очная форма)
  • женщинам-военнослужащим по контракту
  • усыновившим младенца и относящимся к вышеназванным категориям

Важно: пособие выплачивается только во время декретного отпуска. Если вы продолжили работать после его назначения, то будете получать только зарплату.

Когда назначается пособие по беременности и родам

Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки:

  • Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после.
  • Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Размер пособия по беременности и родам в 2023 году

Актуальный размер с 1 февраля 2023 года:

Если роды протекали без осложнений за 140 дней (70+70):

  • Минимальный размер пособия — 74 757,2 руб.
  • Максимальный размер — 383 178,6 руб.

При осложненных родах за 156 дней (70+86):

  • Минимальный размер пособия — 83 300,88 руб.
  • Максимальный размер — 426 970,44 руб.

При многоплодной беременности за 194 дня (84+110):

  • Минимальный размер пособия — 103 592,12 руб.
  • Максимальный размер — 530 976,06 руб.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации в размере 300 рублей
  • Студентки — в размере стипендии
  • Военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия

Если рабочий стаж женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2023 года — 16 242 руб.).

Если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде * Количество дней декрета

Калькулятор декретных выплат

Где получить пособие по беременности и родам

С 2021 года во всех регионах пособие платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в соцзащите.

Обратите внимание: если вы работали на двух работах одновременно в течение 2 лет, то пособия выплатят оба работодателя.

Подать документы можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются суммарно за весь период отпуска и выплачиваются в срок до 10 дней с момента подачи документов (безработным — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи).

Декретные уволенным женщинам

Женщины, уволенные из-за ликвидации организации, могут получить пособие по беременности и родам на портале госуслуг. Сервис доступен также женщинам, усыновившим одного или нескольких детей в возрасте до 3 месяцев. Размер пособия с 1 февраля 2023 года составляет 859,08 руб/мес. Пособие выплачивается единовременно, сразу за весь период отпуска по беременности и родам.

Оцените статью:
[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]
Добавить комментарий